НЕ ХОТИТЕ ЕХАТЬ В КОМАНДИРОВКУ ИЗ-ЗА COVID -19, А РАБОТОДАТЕЛЬ НАСТАИВАЕТ? РАЗОБРАЛИСЬ, ЗАКОННО ЛИ ЭТО
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь (ч.1 ст.91 ТК) служебная командировка – это поездка работника (по распоряжению нанимателя) на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания.
Поездка в другую местность – это обязательное условие для оформления командировки. Поездка в пределах одного города командировкой не является.
Направление работников в служебную командировку должно в обязательном порядке оформляться приказом (распоряжением) нанимателя. Если рабочая поездка будет длительной (срок свыше 30 календарных дней) наниматель обязан получить согласие сотрудника (ст.93 ТК). Во всех остальных случаях согласие работника не требуется.
Пунктом 31 постановления пленума Верховного суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» предусмотрено, что отказ без уважительных причин от поездки в командировку относится к нарушениям, за которые наниматель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. То есть, если наниматель отправляет вас в командировку в порядке, установленном законодательством, вы обязаны выполнить приказ (распоряжение) нанимателя.
Коронавирус внес корректировки
7 апреля 2020 года решением Мингорисполкома № 1069 «Об утверждении плана» был утвержден план дополнительных мероприятий по профилактике и снижению распространения острых респираторных инфекций, в том числе вызванных COVID-19. Читать полностью